W CV można wpisać umiejętności specjalistyczne kompetencje zawodowe, umiejętności manualne, jak również zdolności interpersonalne.
WIDEO…
Umiejętności mogą dotyczyć każdej czynności, którą kandydat potrafi wykonać. Może to być powodem, dla którego często w CV pojawiają się informacje o kompetencjach nieistotnych z punktu widzenia pracodawcy. A cała sztuka polega na tym, aby w tej części CV wpisać takie umiejętności, które wyróżnią kandydata i upewnią pracodawcę, że jest on właściwą osobą na określone stanowisko.
Korzyści dla firmy
Rekruter, czytając CV kandydata, prześwietla je pod kątem takich umiejętności, które przydatne będą z punktu widzenia pracodawcy. Dlatego w tym punkcie CV dobrze skoncentrować się na umiejętnościach dopasowanych do potrzeb stanowiska, na które odbywa się rekrutacja. Informacje na temat pożądanych cech można znaleźć już w ogłoszeniu. Można również zapoznać się ze szczegółowym opisem stanowiska, co też pomoże określić, jakie umiejętności są wskazane w wykonywaniu konkretnej pracy.
Rodzaje umiejętności
Richard Bolles, lider rynku doradztwa w zakresie rozwoju kariery zawodowej, proponuje wyróżnić takie umiejętności:
- artystyczne (np. wyrażanie uczuć i myśli przez malarstwo);
- logiczno-analityczne (np. rozwiązywanie problemów);
- manualne (np. precyzja ruchów);
- numeryczne (np. dokonywanie kalkulacji);
- przywódcze (np. inicjowanie nowych zadań);
- sensoryczne (np. uwrażliwienie na szczegóły);
- słowne (werbalne), np. przemawianie;
- społeczne (np. nawiązywanie kontaktu);
- związane z intuicją (np. szybka ocena sytuacji);
- związane z konsekwencją w działaniu (np. planowe działanie);
- związane z oryginalnością i kreatywnością (np. projektowanie) oraz
- sprawność fizyczna (np. koordynacja pracy mięśni).
Umiejętności mogą dotyczyć zarówno wiedzy specjalistycznej, potrzebnej na danym stanowisku, jak i uniwersalnych kompetencji, które cenione będą w każdej firmie.
Umiejętności poparte osiągnięciami
Zupełnie inaczej w CV wyglądać będzie hasło „kompetencje dydaktyczne”, a zupełnie inaczej na przykład taka informacja: „kompetencje dydaktyczne: w trakcie studiów przygotowywałam do egzaminu maturalnego 8 uczniów, wszyscy z nich otrzymali pozytywny wynik na egzaminie, 7 z nich zdało maturę z języka angielskiego na poziomie rozszerzonym”.
Podsumowując: umiejętności w CV powinny być dopasowane do potrzeb pracodawcy i konkretnego stanowiska oraz poparte realnymi osiągnięciami i doświadczeniami.
- Student w swoje CV powinien wpisać swoje pasje i osiągnięcia. Sprawdź CV dla studenta.
- Dowiedz się, co powinieneś wpisać w CV jeśli nie posiadasz doświadczenia zawodowego.
- Sprawdź, co możesz napisać w mailu do pracodawcy, by otrzymać pracę.
- Cel zawodowy to miejsce, w którym możesz opisać swoją motywację do pracy. Dowiedz się, co wpisać w CV w punkcie cel zawodowy.
