Wypowiedzenie umowy zlecenia: terminy i zasady

Obie strony umowy zlecenia, zarówno zleceniobiorca, jak i zleceniodawca, zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego, mają prawo wypowiedzieć umowę w dowolnym momencie.

Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, zatem to Kodeks cywilny (zobacz tekst ustawy), a nie Kodeks pracy (jak w przypadku umów o pracę) reguluje przepisy zawierania tej formy umowy oraz jej wypowiedzenia.

Umowa zlecenie – czym jest?

Przez umowę zlecenie przyjmujący zlecenie, czyli zleceniobiorca zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej (np. usługi) dla dającego zlecenie, czyli zleceniodawcy (art. 734 § 1). Kodeks cywilny nie definiuje formy, w jakiej powinna zawarta być umowa zlecenie, zatem dopuszczalna jest zarówno forma pisemna, jak i ustna. Za wykonanie umowy zlecenia może, ale nie musi należne być wynagrodzenie. Natomiast przyjmuje się, że jeśli z treści umowy lub okoliczności nie wynika, iż zleceniobiorca zobowiązał się do wykonania określonej czynności prawnej bez wynagrodzenia, za zlecenie należne jest wynagrodzenie (art. 735 § 1).

Wypowiedzenie umowy zlecenia

Zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego obie strony, zatem zarówno zleceniobiorca, jak i zleceniodawca, mogą wypowiedzieć umowę zlecenie w każdym czasie. Nie ma też możliwości, aby któraś ze stron zrzekła się prawa do wypowiedzenia umowy z ważnych powodów (art. 746 § 1-3). Takim ważnym powodem może być na przykład choroba, utrata zaufania czy zmiana miejsca zamieszkania. Kodeks cywilny pozostawia dużą swobodę dla formułowania treści umowy zlecenia, zatem jeśli obie ze stron wyrażą taką wolę, treść umowy może regulować ustanowienie okresu wypowiedzenia, który w tej sytuacji powinien być adekwatny do czasu trwania umowy.

Koszty wypowiedzenia umowy zlecenia

W sytuacji, gdy zleceniodawca wypowiada umowę zlecenie, zobowiązany jest on zwrócić zleceniobiorcy koszt wydatków, które ten poniósł, aby należycie wykonać zlecenie. W sytuacji zlecenia odpłatnego, jeśli na wypowiedzenie decyduje się zleceniobiorca i nie wskaże ważnego powodu wypowiedzenia, odpowiedzialny on jest za szkodę (art. 746 § 1-2).

Zatem umowa zlecenie może zostać uznana za zakończoną w momencie rozwiązania umowy na drodze jej wypowiedzenia lub w momencie wykonania przedmiotu umowy.

• Umowy cywilnoprawne są na innych zasadach niż te z Kodeksu Pracy. Dowiedz się, czy umowa zlecenie liczy się do emerytury.
• Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną. Sprawdź, czy umowa zlecenie liczy się do lat pracy.
• Jesteś emerytem i posiadasz umowę zlecenie? Oto zasady jakie obowiązują z emerytem przy umowie zlecenie.
• Umowę zlecenie można zawrzeć w formie pisemnej jak i ustnej. Dowiedz się, czy umowa zlecenie może być podpisana na czas nieokreślony.