Gwiazdy mają za małe emerytury? Prezes ZUS odopowiada: "Trzeba płacić składki"!

Emerytury gwiazd nie należą do wysokich. Artyści, często przyzwyczajeni do dużych gaży za role czy koncerty, potem muszą zderzyć się z rzeczywistością widząc kwotę emerytury z ZUS-u. Większość gwiazd nie liczy na kwotę, jaką zapewnia państwo, ale samodzielnie odkłada na przyszłość. Tak zamierza robić m.in. Maryla Rodowicz , która może liczyć na emeryturę w wysokości 1600 zł. To zdecydowanie za mało, aby się utrzymać. Stąd też jej plan na oszczędzanie. Teraz tabloid ujawnił, ile wynosi emerytura Teresy Lipowskiej ! Zobaczcie, jaką kwotę otrzymuje gwiazda " M jak miłość ".. Jaką emeryturę ma Teresa Lipowska? Teresa Lipowska jest jedną z nielicznych gwiazd, które nie mogą narzekać na wysokość swojej emerytury. Jak ujawnia se.pl,  aktorka otrzymuje 2200 złotych . Jednak to nie jedyne źródło dochodu gwiazdy! Teresa Lipowska od 19 lat gra w serialu "M jak miłość", gdzie może liczyć na stałe wynagrodzenie. To sprawia, że obie te kwoty zapewniają aktorce godne życie, bez obaw o środki finansowe na przyszłość.  Przypomnijmy, że jakiś czas temu swoją przyszłą emeryturą był zszokowany Sławomir Świerzyński z zespołu "Bayer Full", który zdradził, że według wyliczeń ZUS należy mu się 386 zł. Z kolei na kwotę swojej emerytury nie będzie mógł narzekać król disco-polo. Zenek Martyniuk na przyszłość odkłada aż 4 tys. zł miesięcznie, o czym informował w rozmowie z wp.pl. Czy emerytury gwiazd są faktycznie tak niskie? Teresa Lipowska, oprócz emerytury, otrzymuje także pensję za rolę w "M jak miłość"         Wyświetl ten post na Instagramie.            ...

Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowo opłacana comiesięcznie w wysokości 9% podstawy wymiaru składki. Koszt ten ponoszony jest w całości ze środków pracownika, możliwe jest jednak odliczenie 7,75% od podatku dochodowego. Składka na ubezpieczenie zdrowotne: ile wynosi? Wysokość składki zdrowotnej wynosi 9% podstawy wymiaru składki, czyli wynagrodzenia brutto pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne . Natomiast w przypadku przedsiębiorców podstawę ustalenia składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowi zadeklarowana przez nich kwota, która nie może być niższa niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale poprzedniego roku.   Część składki na ubezpieczenie zdrowotne, a mianowicie 7,75 proc. podstawy wymiaru, podlega odliczeniu od zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Jeśli naliczona składka na to ubezpieczenie jest wyższa od zaliczki na podatek, ulega ona obniżeniu do wysokości zaliczki.   W przypadku rolników składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi na każdą osobę ubezpieczoną, pracującą w danym gospodarstwie rolnym, 1 zł miesięcznie za każdy hektar przeliczeniowy użytków rolnych. Składka na ubezpieczenie zdrowotne: kiedy jest opłacana? Składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest comiesięcznie. Zobowiązanie to pokrywane jest w pełni ze środków osoby ubezpieczonej.   Obowiązek opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne spoczywa na osobach zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę, a także osobach pracujących na umowie zlecenia. W tym ostatnim przypadku ma jednak znaczenie to, czy umowa ta jest dla ubezpieczonego obowiązkowym tytułem do świadczenia na ubezpieczenia emerytalne czy rentowe . Możliwe jest bowiem, że tytułem tym będzie inna umowa zlecenia wykonywana przez tego pracownika....

Wynagrodzenie chorobowe przysługuje osobom, które uprawnione są do pobierania zasiłku chorobowego, a więc mają opłaconą składkę chorobową lub wypadkową na ZUS. Wynagrodzenie chorobowe wypłaca się również za pobyt w szpitalu. Prawo do wynagrodzenia chorobowego od pracodawcy trwa 33 lub 14 dni. Wynagrodzenie chorobowe: kiedy przysługuje Prawo do wynagrodzenia chorobowego ze środków pracodawcy przysługuje pracownikowi, który jest niezdolny do pracy w okresie 33 dni – łącznie w ciągu roku kalendarzowego. Natomiast jeśli pracownik ukończył 50 lat, to okres ten wynosi 14 dni. Ten okres obowiązuje od roku kalendarzowego następującego po tym, w którym osoba ta ukończyła 50 lat.   Jeśli osoba taka wykorzystała wskazany okres – należeć jej się będzie świadczenie z ubezpieczenia chorobowego z ZUS – zasiłek chorobowy . Wynagrodzenie chorobowe przysługuje jedynie osobom, którym przysługuje zasiłek chorobowy – a więc mają opłacane składki na ubezpieczenie chorobowe (bądź wypadkowe), i mają za sobą okres tzw. wyczekiwania na zasiłek chorobowy – zasadniczo wynoszący 30 dni (90 dni w przypadku ubezpieczających się dobrowolnie).   Okres przysługiwania wynagrodzenia chorobowego przysługuje na okres roku kalendarzowego. Jeśli więc niezdolność do pracy, która uprawnia do zasiłku, ma miejsce na przełomie roku – od 1 stycznia okres ten odlicza się od nowa. Wynagrodzenie chorobowe: ile wynosi W okresie pobierania wynagrodzenia chorobowego pracownik otrzymuje 80% swojego wynagrodzenia. Wewnątrzzakładowe przepisy mogą jednak przewidywać wyższe wynagrodzenie chorobowe.   Za czas pobytu w szpitalu wynagrodzenie chorobowe jest niższe i wynosi 70%. Nie dotyczy to przypadków, gdy pracownik ma prawo do 100-procentowego chorobowego – np. trafił do szpitala na skutek wypadku przy pracy lub w czasie ciąży.   W sytuacji, jeśli...