Uwielbiana dziennikarka po 15 latach odchodzi z pracy: "Wylałam morze łez"
Ola Kot żegna się z Eska TV po 15 latach współpracy! Popularna prezenterka opublikowała poruszający wpis i wyznała, że to była najtrudniejsza decyzja w jej życiu. Jak wyglądają jej dalsze plany zawodowe? Sprawdźcie, co ujawniła.
Ola Kot to jedna z najbardziej rozpoznawalnych twarzy Eska TV, z którą była związana przez blisko 15 lat. Zadebiutowała na antenie w w programie "Hot or not 2". Od tego czasu prowadziła wiele popularnych programów, m.in. "Eska on the Beach", "Miejska lista" czy "Co się słucha". Widzowie pokochali jej energię i naturalność. W 2019 roku Ola Kot wzięła udział w "Tańcu z Gwiazdami", co przyniosło jej jeszcze większą rozpoznawalność. Ola Kot żegna się z Eska TV 6 stycznia 2026 roku Ola Kot ogłosiła zakończenie współpracy z Eska TV za pośrednictwem Instagrama. W emocjonalnym poście poinformowała swoich fanów, że po blisko 15 latach znika z anteny. Do wpisu Kot dołączyła nagranie będące wizualnym podsumowaniem jej dotychczasowej kariery w Eska TV. Materiał zawierał archiwalne nagrania z programów i wywiadów, które prowadziła. Co dalej z karierą Oli Kot? Choć Ola Kot żegna się z Eska TV, pozostaje aktywna zawodowo. Prezenterka potwierdziła, że nadal będzie obecna na antenie Radia Eska, z którym związana jest od wielu lat. Reakcje fanów na odejście Oli Kot z Eska TV Fani szybko zareagowali na emocjonalny wpis Oli Kot. W komentarzach na Instagramie pojawiło się wiele słów wsparcia, podziękowań i wyrazów uznania dla jej pracy w Eska TV. Internauci podkreślali, że będą za nią tęsknić na ekranie i życzyli powodzenia w dalszej karierze. Wpis Oli Kot skomentowała również Agnieszka Kołodziejska, która z kolei po 17 latach pożegnała się z Radiem Zet. Zobacz także: Nina Terentiew żegna się z Polsatem! Ma już nowe wyzwanie Narożna i Skolim nieźle zaszaleli za kulisami Sylwestra z Polsatem. Nagranie trafiło do sieci
Czym tak naprawdę zajmuje się Dominika Serowska? Jej słowa mogą was zaskoczyć
Dominika Serowska zorganizowała ostatnio serię szybkich pytań i odpowiedzi na Instagramie. Fani dopytywali ją, czym zajmuje się na co dzień poza wychowywaniem synka. Ukochana Marcina Hakiela długo nie zwlekała z odpowiedzią.
Dominika Serowska postanowiła nie trzymać dłużej swoich obserwatorów w niepewności. Zorganizowała Q&A, w którym odpowiedziała na pytania nurtujące internautów. Partnerka Marcina Hakiela ujawniła między innymi, czym zajmuje się zawodowo. Dominika Serowska podbija polski show-biznes Dominika Serowska poznała Marcina Hakiela w niecodziennych okolicznościach, w połowie 2023 roku, na straganie z czereśniami, gdzie sprzedawała owoce. To właśnie tam, między zakupami a rozmową o życiu, narodziła się znajomość, która szybko przerodziła się w coś więcej. Ich pierwsze spotkanie miało być jedynie krótką kawą, ale zakończyło się wspólnym obiadem i początkiem wyjątkowej relacji. 4 grudnia 2024 roku Dominika i Marcin powitali na świecie swojego syna, któremu nadali imię Romeo. Młoda mama chętnie pojawia się u boku partnera na branżowych wydarzeniach, pozując na ściankach i z opowiadając o swoim życiu w mediach. Serowska coraz śmielej odnajduje się w świecie show-biznesu, zyskując sympatię zarówno fanów Hakiela, jak i nowych obserwatorów. Niedawno Serowska odpierała zarzuty, że jest z Hakielem dla sławy. Teraz ponownie zwróciła się do intrenautów zdradzając, czym na co dzień się zajmuje. Dominika Serowska opowiedziała, czym się zajmuje Dominika Serowska znana jest z otwartości wobec fanów. Jej sesje pytań i odpowiedzi na Instagramie cieszą się dużym zainteresowaniem wśród internautów. To właśnie za pośrednictwem mediów społecznościowych partnerka Marcina Hakiela często zdradza kulisy życia prywatnego i zawodowego. Tym razem postanowiła uciąć spekulacje na temat swojej kariery. O jakie produkcje chodzi? Dominika Serowska wraz z Marcinem Hakielem pojawili się w jednym z odcinków programu "Orzeł czy reszka", korzystając z luksusowych atrakcji i pokazując się w nietypowej odsłonie. Nieoficjalnie mówi się również o udziale Serowskiej w formatach "Królowe przetrwania" oraz "99 gra o wszystko". Celebrytka nie potwierdziła jednak jak dotąd tych doniesień. Zobacz także: Tak mieszkają Cichopek i Kurzajewski. Ich dom to prawdziwy pałac Dziś jest jedną z najpopularniejszych polskich gwiazd. A pamiętacie początki kariery Cichopek? Mamy jej zdjęcia sprzed 20 lat
Bohosiewicz zrezygnowała z „Tzg”, teraz szuka pracownika. Ma spore wymagania
Maja Bohosiewicz ogłosiła, że poszukuje kreatywnej pracowniczki do swojej marki Warszawie. Gwiazda podała dość sporo wymagań, w dodatku bez spełnienia pewnego warunku nawet nie zerknie na CV potencjalnych kandydatów. Jednak o wynagrodzeniu... cisza.
Maja Bohosiewicz, znana celebrytka i influencerka, opublikowała zaskakujące ogłoszenie o pracę. Tym razem nie chodzi o show-biznes, ale o realne wsparcie w jej działalności zawodowej. Bohosiewicz, która niedawno musiała zrezygnować z udziału w „Tańcu z gwiazdami”, nie zwalnia tempa i rozwija swoją markę odzieżową Le Collet. Teraz szuka nowej osoby do zespołu. Oferta dotyczy stanowiska content creatorki w Le Collet, a praca ma być wykonywana wyłącznie stacjonarnie, w Warszawie. Co ciekawe, Maja podkreśla, że poszukuje kobiety mającej co najmniej 25 lat. Nie wspomina jednak, dlaczego tak określono dolny próg wiekowy. Maja Bohosiewicz ma sporo wymagań Ogłoszenie Bohosiewicz wzbudziło duże zainteresowanie, zwłaszcza ze względu na nietypowe wymagania wobec kandydatki. Poszukiwana osoba musi wyróżniać się kreatywnością, posiadać rozwinięty zmysł estetyczny, pasjonować się modą i trendami oraz świetnie orientować się w mediach społecznościowych. Jednak najwięcej emocji budzi inna cecha, którą musi wykazać się kandydatka – brak oporu przed występowaniem przed kamerą telefonu. Maja oczekuje, że nowa content creatorka będzie potrafiła swobodnie mówić do telefonu i występować w mediach społecznościowych. Wygląda na to, że influencerka szuka osoby, która nie tylko będzie tworzyć treści, ale również stanie się częścią jej medialnego świata. W ostatnim czasie celebrytka wywołała spore zamieszanie w mediach. Niedawno Maja Bohosiewicz zrezygnowała z „Tańca z gwiazdami”. Bez tego Maja Bohosiewicz nawet nie spojrzy na CV Jednym z najbardziej zaskakujących elementów procesu rekrutacji jest wymóg przesłania nie tylko CV, ale także „nagrania motywacyjnego”. Maja Bohosiewicz zaznaczyła, że aplikacje bez wideo nie będą nawet rozpatrywane. Osoby zainteresowane pracą muszą zatem przygotować nagranie, w którym opowiedzą o sobie i swojej wizji potencjalnej współpracy z marką Le Collet. Praca jest dostępna zarówno w wymiarze pół, jak i pełnego etatu. Ogłoszenie nie zawiera jednak informacji o konkretnych godzinach pracy ani elastyczności grafiku. Największą niewiadomą pozostaje kwestia wynagrodzenia. W ogłoszeniu nie podano żadnej konkretnej kwoty ani widełek finansowych. Bohosiewicz tłumaczy to tym, że wynagrodzenie będzie zależne od doświadczenia kandydatki. W odpowiedzi na pytania o pensję, Maja deklaruje jedynie: „Jeżeli nam będzie zależało, to się dogadamy”. Taka odpowiedź może budzić mieszane uczucia wśród potencjalnych kandydatek – z jednej strony pozostawia pole do negocjacji, z drugiej może być odbierana jako brak transparentności. Zobacz także: Maja Bohosiewicz przerwała milczenie po odejściu z "TzG". Napisała wprost o programie
Agata Duda nie może wrócić do swojego krakowskiego liceum? „Kierownictwo nie wyraziło chęci”
Była pierwsza dama Agata Kornhauser-Duda nie powróci do pracy w krakowskim II LO im. Króla Jana III Sobieskiego – wynika z nieoficjalnych informacji. Mimo wcześniejszego zatrudnienia jako nauczycielka języka niemieckiego, kierownictwo szkoły nie wyraziło chęci jej powrotu. Nie wiadomo, czym żona Andrzeja Dudy będzie się teraz zajmować.
Agata Kornhauser-Duda z zawodu jest nauczycielką języka niemieckiego. Od października 1998 roku była zatrudniona w II Liceum Ogólnokształcącym im. Króla Jana III Sobieskiego w Krakowie. W 2015 roku, po objęciu przez Andrzeja Dudę urzędu prezydenta RP, przeszła na bezpłatny urlop. W środowisku szkolnym była ceniona za zaangażowanie i wysokie wymagania dydaktyczne. Agata Kornhauser-Duda nie wróci do krakowskiego liceum Po zakończeniu drugiej kadencji Andrzeja Dudy Agata Kornhauser-Duda nie wróci do pracy w krakowskim liceum – ustaliła nieoficjalnie Wirtualna Polska, powołując się na dwa niezależne źródła z otoczenia ustępującego prezydenta. Według rozmówców portalu, pierwsza dama nie planuje powrotu do nauczania. Co istotne, nie wiadomo też, czym będzie się zajmować po opuszczeniu Pałacu Prezydenckiego. Redakcja WP próbowała uzyskać potwierdzenie tej decyzji w II LO, jednak sekretariat szkoły nie udzielił odpowiedzi, powołując się na ochronę danych osobowych. Szkoła nie chciała powrotu Agaty Kornhauser-Dudy? Z nieoficjalnych ustaleń Wirtualnej Polski wynika, że to kierownictwo liceum nie wyraziło chęci, by Kornhauser-Duda kontynuowała pracę w placówce. Należy zaznaczyć, że w czasie prezydentury Andrzeja Dudy relacje pomiędzy byłą nauczycielką a środowiskiem pedagogicznym szkoły uległy pogorszeniu. W trakcie ogólnopolskiego strajku nauczycieli w 2019 roku kadra pedagogiczna liceum wystosowała list otwarty do Agaty Kornhauser-Dudy. Mimo apelu kolegów i koleżanek z pracy, pierwsza dama nie odpowiedziała na wezwanie. Agata Duda pożegnała się w dowcipny sposób Podczas uroczystości odwołania ministrów Kancelarii Prezydenta Agata Kornhauser-Duda zaskoczyła cytatem z piosenki zespołu Elektryczne Gitary: „To już jest koniec, nie ma już nic. Jesteśmy wolni, możemy iść”. Wcześniej dodała: „Coś się kończy, coś zaczyna. Chyba jestem najszczęśliwszym człowiekiem w tej kancelarii”. Jeszcze większym zaskoczeniem był jej pożegnalny wpis na Instagramie. Była pierwsza dama opublikowała serię memów z własnym wizerunkiem, które przez lata krążyły po sieci. Do publikacji dodała podpis: „Z przymrużeniem oka. Podziękowania i pozdrowienia dla wszystkich mediów i dziennikarzy. Dziękuję za 10 lat!”. Plany zawodowe Agaty Kornhauser-Dudy po zakończeniu kadencji prezydenckiej jej męża nie są znane. Współpracownicy Andrzeja Dudy, z którymi rozmawiała WP, przyznali, że nie wiedzą, czym będzie się zajmować była pierwsza dama. Pewne jest natomiast, że żona byłego prezydenta nie wróci na stanowisko nauczycielki języka niemieckiego w krakowskim liceum, w którym pracowała przez 17 lat. Jej przyszłość zawodowa pozostaje na razie niejasna. Zobacz także: Marta Nawrocka późnym wieczorem nagle odezwała się do Polaków. Wystarczyło kilka słów, lawina komentarzy w sieci
Miała pracować na straganie i tam poznać Hakiela. Prawda o partnerce tancerza okazała się zupełnie inna
Początkowo opinię publiczną zaskoczyła wiadomość nt. historii poznania Dominiki Serowskiej i Marcina Hakiela, która miała się zacząć przy straganie z owocami. Tymczasem prawda okazała się jeszcze bardziej sensacyjna – przez lata Dominika pracowała w TVN przy programach lifestyle’owych, a potem w marketingu. Co jeszcze o niej wiadomo?
Dominika Serowska zaistniała w polskim show-biznesie jako partnerka Marcina Hakiela. W miniony wtorek para pojawiła się razem na warszawskich salonach, wzbudzając spore zainteresowanie mediów. W szczerej rozmowie z "Pudelkiem" ujawnili kulisy swojego życia prywatnego, w tym podejścia do finansów. To właśnie wtedy Serowska po raz pierwszy zdradziła, czym naprawdę zajmuje się zawodowo. Będziecie zaskoczeni. Czym tak naprawdę zajmuje się Dominika Serowska? Początkowo media obiegła wieść, że historia poznania Dominiki Serowskiej z Marcinem Hakielem zaczęła się bardzo niepozornie. Ich miłość miała rozkwitnąć w nietypowych, wręcz filmowych okolicznościach, przy straganie z czereśniami. Tancerz przypadkiem miał trafić na stoisko, gdzie Serowska sprzedawała owoce. Z pozoru zwykła transakcja szybko przerodziła się w dłuższą rozmowę, która zakończyła się wspólną kolacją i kolejnymi spotkaniami. Wszystko wyglądało jak bajka o dziewczynie "z ludu", która podbiła serce znanego tancerza. Tymczasem w rozmowie z naszym reporterem Marcin Hakiel przedstawił zupełnie inną wersję wydarzeń. Jednak najbardziej zaskakująca okazała się prawda o zawodowej przeszłości Dominiki Serowskiej. W rozmowie z "Pudelkiem" ujawniła, że przez długi czas pracowała w stacji TVN. Po tej roli przeszła do działu marketingu. Obecnie skoncentrowana jest na opiece nad synem Romeo, który przyszedł na świat w grudniu 2024 roku, jednak nie wyklucza powrotu do pracy. Serowska zabrała także głos w kwestii niezależności finansowej kobiet, tłumacząc: Historia miłości Dominiki Serowskiej i Marcina Hakiela Związek Dominiki Serowskiej i Marcina Hakiela od początku wzbudzał zainteresowanie mediów i opinii publicznej. Choć początkowo para trzymała relację w cieniu, z czasem zaczęli pokazywać się razem coraz częściej. Serowska w rozmowie z „Faktem” zdradziła, że początki ich znajomości były bardzo naturalne i spontaniczne. Jedna rozmowa wystarczyła, by szybko zaiskrzyło, a spotkanie przy kawie zakończyło się wspólnym obiadem. Od tego momentu ich relacja rozwijała się dynamicznie – para zaczęła regularnie się spotykać, a ich więź szybko przerodziła się w poważny związek. Dziś tworzą rodzinę i wspólnie wychowują syna Romeo, który urodził się w grudniu 2024 roku. Zobacz także: "You Can Dance" powróciło na antenę TVN. Widzowie podzieleni, Michał Danilczuk zabrał głos Michał Danilczuk ma ciarki, gdy o tym myśli: "Mam wielkie oczekiwania"
Mąż Barbary Kurdej-Szatan nagle przekazał wieści. To już koniec
Rafał Szatan, mąż Barbary Kurdej-Szatan, zaniepokoił swoich obserwatorów nowym postem, który zamieścił na Instagramie. Takiego obrotu spraw nie spodziewał się nikt. Rafał wspomniał o rozczarowaniu i jak przyznał, nie sądził, że będzie musiał napisać o tym tak szybko. To naprawdę koniec!
Rafał Szatan, aktor i wokalista znany z licznych ról w polskich musicalach, podzielił się z fanami emocjonalnym wpisem na swoim profilu na Instagramie. W jego słowach pobrzmiewa nie tylko rozczarowanie, ale także niezrozumienie sytuacji. Rafał Szatan dodał zaskakujący wpis. To koniec Spektakl „Pilot i Mały Książę”, w którym Rafał Szatan wcielał się w jedną z głównych ról, zakończył się przedwcześnie, ku zaskoczeniu widzów oraz samych aktorów. Po zaledwie trzech tygodniach od premiery produkcja została zdjęta z afisza, pozostawiając fanów i artystów w niepewności co do przyczyn tej decyzji. Rafał Szatan zaznaczył, że sam do końca nie wie, co ma napisać, bo po raz pierwszy spotkała go taka sytuacja. Pod postem Rafała Szatana natychmiast pojawiły się słowa wsparcia od licznych fanów, którzy wyrazili zrozumienie dla jego rozczarowania i solidarność z całą obsadą spektaklu. Marta Florek, koleżanka z obsady, także podzieliła się swoimi refleksjami, podkreślając, że zarówno ona, jak i reszta zespołu czują się oszukani i zaskoczeni decyzją produkcji. W trudnych chwilach Rafał Szatan może również liczyć na wsparcie ze strony żony, Barbary Kurdej-Szatan. Aktorka również podzieliła się ciepłymi słowami pod jego wpisem. Decyzja o zakończeniu spektaklu tak szybko po premierze nie została wyjaśniona przez producentów. Tymczasem fani i przyjaciele aktora wyrażają nadzieję, że ta zmiana w karierze będzie jedynie początkiem nowych, równie ekscytujących projektów. Rafał Szatan, z charakterystyczną dla siebie klasą i oddaniem, zamknął wpis na Instagramie słowami: Zobacz także: Barbara Kurdej-Szatan o swojej relacji z mężem: "W ogóle się nie widujemy"
Zwolniony lektor z Google Maps ma nową pracę. Będzie pracował u giganta
Niedawno Jarosław Juszkiewicz poinformował, że zakończył współpracę z firmą Google i nie będzie już prowadził kierowców korzystających z nawigacji. Popularny lektor został zastąpiony przez głos wygenerowany przez sztuczną inteligencję. Dowiedzieliśmy się, że znalazł już nową pracę. Zatrudnili go w spółce państwa.
Przez 15 lat głos Jarosława Juszkiewicza towarzyszył milionom użytkowników Google Maps w Polsce. Stał się on tak rozpoznawalny, że dla wielu osób korzystanie z nawigacji bez jego charakterystycznych instrukcji jest trudne do wyobrażenia. Dziennikarz oraz lektor wyjaśnił wtedy, że to Google podjęło decyzję o zastąpieniu go głosem wygenerowanym przez AI. Juszkiewicz nie krył, że rozstanie z Google przyjął z pewnym żalem, ale szybko zaczął rozważać nowe możliwości. Jarosław Juszkiewicz zatrudniony w Orlenie Niedawno pojawiła się informacja, że Jarosław Juszkiewicz rozpoczyna współpracę z Orlenem, największym koncernem paliwowym w Polsce. Juszkiewicz będzie teraz nowym głosem na stacjach paliw tej sieci, co oznacza, że jego charakterystyczny głos ponownie stanie się elementem codziennych podróży wielu Polaków. Zatrudnienie lektora przez Orlen to element kampanii, która ma na celu wzbogacenie doświadczeń klientów odwiedzających stacje paliw tej sieci. Orlen liczy, że dobrze znany głos z Google Maps stanie się magnesem przyciągającym kierowców do ich punktów usługowych. Jarosław Juszkiewicz to dziennikarz, lektor i podróżnik, który od lat zaskakuje wszechstronnością. Współpracował z wieloma mediami, m.in. Radiem Katowice, gdzie prowadził audycje podróżnicze, oraz z Telewizją Polską. Jednak to właśnie współpraca z Google Maps uczyniła go rozpoznawalnym w całym kraju. Juszkiewicz przyznał, że praca w Google była jedną z najciekawszych przygód zawodowych, jakie spotkały go w życiu. Teraz jednak z radością wkracza w nowy etap kariery. Orlen to kolejny krok, w którym Juszkiewicz zamierza wykorzystać swoje doświadczenie. Lektor wyznał, że liczy na ciekawe wyzwania, które pozwolą mu nadal angażować się w kontakcie z Polakami. Praca w Orlenie jest dla niego zarówno wyzwaniem, jak i szansą na nowy rodzaj kontaktu z klientami, którzy znają go głównie z roli nawigatora w Google Maps. Wejście sztucznej inteligencji na rynek budzi coraz większe emocje w mediach. Ostatnio OFF Radio Kraków skończyło „eksperyment” z AI, który także rozpoczął gorącą dyskusję na temat wykorzystywania robotów w mediach. Zobacz także: Znany lektor z Google Maps stracił pracę przez sztuczną inteligencję. Jego pożegnanie poruszyło internautów
Agnieszka Kaczorowska-Pela wyjawia nam całą prawdę. "Nie miałam w zasadzie życia prywatnego"
Agnieszka Kaczorowska-Pela wyjawiła nam, jak tak naprawdę wygląda praca w "Tańcu z Gwiazdami". Zdradziła szczegóły i opowiedziała o plusach i minusach pracy w tanecznym show.
Agnieszka Kaczorowska-Pela w ostatnich dniach wzbudza wiele emocji. Po tym jak w mediach pojawiła się plotka o rozstaniu z mężem Maciejem Pelą, o parze zrobiło się głośno. Fani zastanawiają się, czy to chwilowy kryzys, czy szykuje się rozwód. Para do tej pory nie zabrała głosu w sprawie rozstania. Agnieszka Kaczorowska-Pela opowiedziała o pracy w "Tańcu z Gwiazdami" "Taniec z Gwiazdami" co niedzielę zbiera przed ekranami wiernych fanów. Na parkiecie tanecznego show pojawiło się nie tylko wiele gwiazd, które zachwycały lub wzbudzały kontrowersję swoim tańcem, lecz także tancerzy. Wśród tancerzy opiekujących się celebrytami była m.in. Agnieszka Kaczorowska-Pela, która z programem związana była przez 4 lata. W rozmowie z reporterką Party, Kaczorowska wyjawiła, jak tak naprawdę wygląda praca przy "Tańcu z Gwiazdami". Co jeszcze zdradziła nam Agnieszka Kaczorowska o pracy w tanecznym show? Zobaczcie sami w wideo! Zobacz także: Najpierw rozstanie z Kaczorowską, a teraz nagle to. Maciej Pela zaskoczył radosną nowiną
Krótki felieton Beaty Drzazgi o kobiecości w biznesie
Kto powiedział, że wchodząc do biznesu, trzeba zatracić swoją kobiecość na rzecz zachowania postrzeganego jako bardziej męskie, władcze? Dlaczego z góry zakłada się, że stanowisko prezesa zajmuje mężczyzna? Czy w związku z tym będąc prezesem, muszę pozbawiać siebie delikatności, barwności, stylu? Czy mam się zmieniać, żeby traktowano mnie z respektem, darzono szacunkiem i zaufaniem, przyjmowano ode mnie polecenia i wykonywano je? Przecież na szacunek trzeba zapracować, a nie przyjąć go ze stanowiskiem, a z pewnością wyznacznikiem nie jest płeć. Może warto wykorzystać cechy, które posiadamy do tego, by zrozumieć ludzi i dzięki temu lepiej nimi zarządzać? Najważniejsze jest, jakim jestem człowiekiem. Czy to, że jesteśmy kobietami, ma wpływ na to, jakimi jesteśmy menedżerami, czy ma to wpływ na naszą wiedzę, doświadczenie i umiejętności? Czy ma wpływ na to, czy dobrze zarządzam firmą, czy ma znaczenie, jakie decyzje podejmuję, czy jestem gotowa na ryzyko? Nie. Niestety, w pierwszej kolejności sugerujemy się wyglądem i wpisywaniem kobiet w utarte i niestety wciąż utrwalane schematy. Czyli delikatna i pogodna blondynka nie pasuje do wizerunku szefa podejmującego trudne decyzje biznesowe? Słaba płeć to kobieta, a silna płeć to mężczyzna. To stereotyp. I nie warto się nim sugerować i w ten sposób kogokolwiek wartościować. Czy istnieje coś takiego jak kobiecy styl zarządzania? Moim zdaniem zarządzanie nie ma płci. Bo znaczenie ma tylko to, kto stoi za sterami firmy. Kto jest twarzą firmy, jak obchodzi się z pracownikami, jak dba o nich i pośrednio o ich bliskich, jak zachowuje się w sytuacjach kryzysowych, jak radzi sobie z problemami, trudnościami, czy daje radę sterować tym okrętem podczas burzy, a nie tylko, kiedy wszystko sprawnie działa. I nie ma tu znaczenia płeć. Większe znaczenie ma nasza osobowość i to czy jesteśmy skutecznymi menedżerami. Pewność siebie, otwartość na ludzi i sprawne zarządzanie nimi, chęć pogłębiania swojej wiedzy, umiejętność strategicznego myślenia - to tworzy wzorzec idealnego menedżera. Wciąż jednak mamy za mało kobiet na najwyższych stanowiskach, wciąż za mało wzorców do naśladowania. Chociaż oczywiście te, które są to wyjątkowe, ambitne i wybitne menedżerki. Jednak myślę, że coraz więcej pań dotrze do najwyższych stanowisk. Moja rada: po prostu bądźmy sobą, działajmy, pokażmy, jak świetne jesteśmy i wychowujmy kolejne pokolenia w poczuciu, że każdy niezależnie od płci, wieku, koloru skóry, pochodzenia, ma szansę się rozwijać i będzie doceniany. Beata Drzazga – przedsiębiorca, wizjonerka, doradca w biznesie i życiu.
Marzysz o pracy, która umożliwi podróże w najodleglejsze zakątki świata i nieograniczony rozwój? Jeśli dodatkowo jesteś energiczna i mierzysz wysoko, to praca stewardessy jest dla ciebie! Dowiedz się więcej o obowiązkach załogi podczas lotu i… aplikuj na stanowisko w zespole LOT Cabin Crew.
Właśnie teraz możesz na własnej skórze przekonać się, jak wygląda życie stewardessy. Wystarczy wziąć udział w rekrutacji i przesłać CV, aby dołączyć do zespołu LOT Cabin Crew. Możesz współtworzyć historię jednej z najstarszych linii lotniczych na świecie, która ma już ponad 90 lat! Zastanawiasz się, czy to dla ciebie? Poniżej opisujemy, jak wygląda praca w przestworzach i podpowiadamy, jak zostać stewardessą. Stewardessa – opis zawodu. Jak właściwie wygląda praca na pokładzie samolotu? Zadaniem Personelu Pokładowego jest zapewnienie najwyższego poziomu bezpieczeństwa i komfortu pasażerów na pokładzie samolotu. W związku z tym personel pokładowy odpowiada m.in. za dbanie o dobre samopoczucie nierzadko zestresowanych pasażerów, boarding pasażerów, serwis pokładowy, przedstawienie instrukcji bezpieczeństwa, a także przygotowanie samolotu oraz pasażerów do startu i lądowania. Należy też pamiętać, że praca stewardessy obejmuje również wiele obowiązków, które należy wykonać przed wylotem samolotu. Załoga musi stawić się na tzw. briefing, podczas którego m.in. rozdzielane są obowiązki poszczególnych członków personelu pokładowego, omawiana są procedury bezpieczeństwa, jak i procedury serwisowe, a także kwestie związane z trasą lotu, ilością pasażerów i czasem trwania podróży. Tym samym, praca jako stewardessa będzie idealna dla osób, które kochają podróże, uwielbiają kontakt z ludźmi, a także nie lubią rutyny. Nie ma tu stałych dni i godzin pracy, rzadko lata się w tych samych zespołach oraz na tych samych trasach. Ponadto personel pokładowy musi sprostać nierzadko niespodziewanym sytuacjom, dlatego też musi być nie tylko empatyczny, ale również energetyczny i pozytywnie nastawiony do rozwiązywania niestandardowych zadań. Mundur stewardessy – dlaczego wielu zachwyca? W pracy na pokładzie samolotu istotny jest także mundur stewardessy. Świetnie skrojone ubranie, piękne apaszki i okrycia głowy pomagają personelowi wyglądać nienagannie w stroju służbowym. Trzeba przyznać, że mundur stewardessy fascynuje, a wszystko dzięki ściśle określonym zasadom, których nosząc go, należy się trzymać. Piękny i schludny wygląd stewardessy dopełnia zawsze perfekcyjny makijaż, który sprawia, że personel pokładowy prezentuje się elegancko nawet podczas wielogodzinnych lotów. Zastanawiasz się, jak zostać stewardessą? Czytaj dalej! Praca jako stewardessa – wymagania formalne Aby zostać częścią LOT Cabin Crew, trzeba posiadać świadectwo dojrzałości (maturę). Współracownikami są także osoby studiujące – wielu załogantów doskonale łączy pracę zawodową z edukacją. Ponadto zespół LOT Cabin Crew tworzą osoby, które ukończyły 18 lat – nie ma przy tym górnej granicy wieku. Inne wymagania na stanowisku: stewardessa – znajomość języków, zdrowie Jeśli marzysz o tym, aby pracować jako stewardessa, musisz znać język angielski na poziomie min. B2. Ponadto znajomość innych języków, szczególnie orientalnych, jest mile widziana. Oprócz tego osoba pracująca na pokładzie samolotu musi przejść pozytywnie badania medyczne, podczas których specjalista potwierdzi, że jest zdolna do wykonywania obowiązków służbowych. Obalimy też kilka mitów, które związane są z wymaganiami rekrutacyjnymi w związku z ubieganiem się o posadę stewardessy, czyli personelu pokładowego. I tak pierwszy z nich – na pokładzie pracują zarówno kobiety, jak i mężczyźni – tym samym rekrutowane są nie tylko stewardessy, ale również stewardzi. Istotne jest także to, że można mieć tatuaże, ważne tylko, by nie znajdowały się w widocznych miejscach. Jak zostać stewardessą LOT? Gdzie szukać ofert pracy? To prostsze niż się wydaje! Wystarczy sprawdzić oferty tutaj: www.lot.com/pl/pl/kariera/praca-w-samolocie/personel-pokladowy i wysłać swoje zgłoszenie. Następnie wybrane osoby zapraszane są do procesu rekrutacyjnego, który składa się z kilku etapów, w tym m.in. stacjonarnej rozmowy rekrutacyjnej w Warszawie, podczas której sprawdzana jest m.in. znajomość języka angielskiego, praca w grupie, a także dotychczasowe doświadczenie zawodowe. Po pomyślnym przejściu rekrutacji odbywa się 6-tygodniowe szkolenie poprzedzające rozpoczęcie pracy na pokładzie samolotu. I tyle – już wiesz, jak dołączyć do fantastycznego zespołu LOT Cabin Crew i rozpocząć pracę, która dodaje skrzydeł! Materiał powstał z udziałem Polskich Linii Lotniczych LOT i LOT Cabin Crew
Alicja Boratyn z Blog 27 szuka pracy. Wokalistka opublikowała zaskakujące CV
Pamiętacie Alicję Boratyn z Blog 27? Dziś znów jest o niej głośno, bo wokalistka aktualnie... szuka pracy! Chce rzucić karierę muzyczną?
Alicja Boratyn, o której show biznes usłyszał kilkanaście lat temu, gdy była jedną z wokalistek grupy Blog 27, dziś... szuka pracy. Czy to oznacza koniec jej muzycznej kariery? Jakie CV zamieściła w sieci? Sprawdźcie szczegóły! Zobacz także: Jak dziś wygląda Tola Szlagowska? Odmieniona wokalistka z Blog 27 wraca z nowym teledyskiem Alicja Boratyn z Blog 27 szuka pracy Alicja Boratyn ponad 15 lat temu zaistniała z Tolą Szlagowską w show-biznesie. Nastoletnie wówczas wokalistki podbiły serca młodych słuchaczy, a ich debiutancki album "" zyskał fanów nawet za granicą: w Niemczech, Austrii, Szwajcarii i Japonii. Z kolei coverem Alexii "Uh La La La" w mgnieniu oka podbiły listy przebojów. Niestety założycielki zespołu poróżniły się niedługo po głośnym debiucie. Jak tłumaczyła wówczas Alicja Boratyn na łamach "Super Expressu", nie zgadzała się z poglądami Szlagowskiej: - Ten zespół to przede wszystkim realizowanie ambicji Toli i droga do jej sukcesu. Dla mnie tam nie ma miejsca. Sama chcę decydować o tym jak się ubiorę, uczeszę, czy jaką piosenkę zaśpiewam - mówiła wówczas Alicja Boratyn. Artystki po zakończeniu współpracy, rozpoczęły solową karierę. Ala wydała płytę "Higher" i nagrała między innymi utwór do serialu TVN-u - "Majka". Z kolei od kilku lat tworzyła muzykę z partnerem, Jakubem Sikorą, którego poślubiła rok temu. Zobacz także: Gwiazda "M jak miłość" szuka pracy w Internecie. "Nie mam zupełnie nic". Aktorka jest w stanie wziąć wszystko Z kolei teraz o Alicji Boratyn znów jest głośno, jednak tym razem ze względu na zaskakujący wpis, który pojawił się na jej Facebooku. Artystka powiadomiła swoich znajomych, że szuka pracy i prosi o pomoc: - Hej! Szukam pracy. Wiele lat poświęciłam śpiewaniu i tworzeniu muzyki, w międzyczasie zdobywałam inne umiejętności. Skończyłam Kulturoznawstwo, więc odnalazłabym się w szeroko pojętym sektorze kultury. Z racji wieloletniego bycia wokalistką i współpracy z wytwórniami muzycznymi jestem na bieżąco z funkcjonowaniem przemysłu muzycznego i koncertowego - zapewnia. Okazuje się, że Alicja Boratyn przez ostatnie lata zajmowała nie tylko muzyką. Ma też doświadczenie w innych branżach: - Pracowałam jako kelnerka i menedżerka w restauracji, dzięki czemu zdobyłam umiejętności administracyjne, zarządzania oraz pracy w zespole. Cenię i są mi bliskie aspekty ekologiczne, środowiskowe oraz działania na rzecz zwierząt. Angielski na poziomie B2, posiadam prawo jazdy. Będę bardzo wdzięczna za rozpuszczenie wici i każde info - napisała Alicja Boraty na Facebooku. Znajomi artystki okazali się być bardzo wyrozumiali i pomocni. Pod postem Alicji Boratyn pojawiło się mnóstwo komentarzy wsparcia. My oczywiście również trzymamy kciuki, aby wszystkie zawodowe marzenia wokalistki szybko się spełniły.
Jak i kiedy warto samemu tworzyć materiały wideo promujące firmę?
Internet jest obecnie jednym z najlepszych, jeśli nie najlepszym kanałem marketingowym dla firm. Na przestrzeni lat marketing internetowy mocno ewoluował, ale od pewnego czasu nie zmieniają się trendy, a jedynie detale. Jak można zauważyć na serwisach społecznościowych komunikacja marek i firm w wielu przypadkach przybiera formę materiałów wideo. Aby móc w taki sposób prowadzić działania promocyjne, można wybrać dwie opcje. Pierwsza zakłada powierzenie tego specjalistycznej, ale zazwyczaj drogiej firmie, a druga działania na „własną rękę".
Internet jest obecnie jednym z najlepszych, jeśli nie najlepszym kanałem marketingowym dla firm. Na przestrzeni lat marketing internetowy mocno ewoluował, ale od pewnego czasu nie zmieniają się trendy, a jedynie detale. Jak można zauważyć na serwisach społecznościowych komunikacja marek i firm w wielu przypadkach przybiera formę materiałów wideo. Aby móc w taki sposób prowadzić działania promocyjne, można wybrać dwie opcje. Pierwsza zakłada powierzenie tego specjalistycznej, ale zazwyczaj drogiej firmie, a druga działania na „własną rękę”. Według różnych przewidywań, to właśnie taki format jest pożądany przez odbiorcę i odbierany przez niego lepiej niż zdjęcia czy tekst. Właściciele firm – nawet tych małych, lokalnych – powinni mieć to na względzie i rozważyć wdrożenie wideo do swoich działań marketingowych. Tworzenie treści wideo: od czego zacząć? Nie da się ukryć, że w przypadku materiałów wideo kluczową kwestią jest sprzęt. Nie należy się jednak obawiać, ponieważ nie musi być to zaawansowana technologicznie i droga kamera, a jedynie smartfon umożliwiający nagrywanie w jakości Full HD. Do robienia prostych, krótkich filmików wystarczy jeden taki aparat. Później warto zainwestować w kolejne, jeśli oczywiście będzie taka potrzeba. Ponadto należy wyposażyć się w: statyw, oświetlenie (wystarczą dwie lampy typu softbox), mikrofon. Dzięki statywowi bez problemu można nagrać wiele filmów ze stabilnym obrazem. Oświetlenie jest niezbędne do stworzenia dobrego, dodającego profesjonalizmu materiału, a mikrofon niezbędny do nagrywania wysokiej jakości dźwięku. Mimo że w formacie wideo kluczowy jest obraz, to jednak nic nie denerwuje odbiorcę bardziej niż słaba jakość dźwięku. W jaki sposób tworzyć materiały wideo do promocji? Przed rozpoczęciem nagrywania jakichkolwiek materiałów trzeba poświęcić trochę czasu na sam pomysł. Aby był on dobry, warto przeanalizować potencjalną konkurencję i ewentualnie podejrzeć, jakie materiały są przez nią przygotowywane, zebrać swoje pomysły na cykl czy serię wideo i najważniejsze – wcielić się w rolę odbiorcy i stawiać jak najwięcej pytań z jego perspektywy. Dobry materiał wideo to taki, który w pierwszej kolejności odpowiada na potrzeby oglądającego, a dopiero w następnej pomaga sprzedać produkt lub usługę. Wprawdzie wideo stricte produktowe nie jest złym pomysłem, ale tego typu materiały raczej nie mogą liczyć na duży zasięg organiczny. Dobry content, który będzie odpowiadał na potrzeby oglądających jest przez nich doceniany – komentowany, pozytywnie oceniany i udostępniany. Tym samym może dotrzeć do szerokiego grona potencjalnych klientów. Jeśli chodzi o kwestie techniczne nagrywania, to osoby początkujące powinny skupić się na tworzeniu prostych materiałów. Nagrywanie materiałów „z ręki” nie jest dobrym pomysłem ze względu na spore ryzyko rozmazania obrazu z powodu braku wystarczającej stabilności. Wskazane są filmiki nagrywane przy użyciu statywu, niezbyt długie, ale zawierające możliwie najwięcej informacji.
Na co zwrócić uwagę przy tworzeniu strony internetowej firmy?
W obecnych czasach każda, nawet mała, lokalna firma powinna być obecna w sieci internetowej. Jednym z najlepszych sposobów na pokazanie potencjalnym klientom swojej oferty, portfolio oraz zaprezentowanie wartości i historii firmy jest posiadanie strony www. Teoretycznie jej stworzenie nie stanowi problemu. Wszak na rynku jest wiele firm wykonujących tego rodzaju zlecenia. Jednak osoby, które nie mają zbyt dużej wiedzy i nie znają najnowszych trendów mogą wybierać niewłaściwe rozwiązania. Podpowiadamy na co zwrócić uwagę na etapie planowania stworzenia strony internetowej firmy oraz z jakimi kosztami należy się liczyć.
W obecnych czasach każda, nawet mała, lokalna firma powinna być obecna w sieci internetowej. Jednym z najlepszych sposobów na pokazanie potencjalnym klientom swojej oferty, portfolio oraz zaprezentowanie wartości i historii firmy jest posiadanie strony www. Teoretycznie jej stworzenie nie stanowi problemu. Wszak na rynku jest wiele firm wykonujących tego rodzaju zlecenia. Jednak osoby, które nie mają zbyt dużej wiedzy i nie znają najnowszych trendów mogą wybierać niewłaściwe rozwiązania. Podpowiadamy na co zwrócić uwagę na etapie planowania stworzenia strony internetowej firmy oraz z jakimi kosztami należy się liczyć. Teoretycznie stronę internetową można wykonać przy pomocy dostępnych pakietów z gotowymi szablonami i sekcjami do wypełnienia treścią. Za takie rozwiązanie płaci się comiesięczny lub coroczny abonament. Zdecydowanie lepiej zlecić jednak wykonanie strony programiście lub specjalistycznej firmie. Strona www firmy: wygląd i kwestie techniczne Strona internetowa wykonana przez programistę lub firmę jest zazwyczaj bardziej atrakcyjna wizualnie i posiada indywidualny charakter. Jeśli chodzi o dobór kolorystyki i ogólnego wyglądu, to najlepiej, aby te kwestie były dopasowane do identyfikacji wizualnej. Jeżeli firma takiej nie posiada, to przynajmniej powinna odpowiadać kolorom znajdującym się w logo, tak, by całość była spójna i nie „gryzła się” ze sobą. Jeśli chodzi o kwestie techniczne, to jeżeli strona ma być często aktualizowana warto wybrać stronę wraz z panelem administracyjnym. Dzięki temu można w każdej chwili dodawać i zmieniać informacje. Mimo że jest to opcja droższa, to daje duży komfort właścicielom. Zlecając wykonanie witryny zawsze należy pamiętać też o tym, by była ona responsywna, czyli dostosowana do urządzeń mobilnych. Obecnie wiele osób przegląda internet przy pomocy smartfonów i tabletów, więc responsywność witryny jest niejako koniecznością. Ile kosztuje stworzenie strony internetowej dla firmy? Cena strony internetowej w dużej mierze jest uzależniona od stopnia jej zaawansowania technologicznego. Najprostsze witryny oparte na tzw. szablonach zaczynają się od około 300-400 złotych. Do tego dochodzą oczywiście koszty z zakupem: zdjęć (lepiej kupować gotowe zdjęcia albo zlecić fotografowi wykonanie sesji aniżeli bazować na własnoręcznie wykonanych fotografiach), miejsca na serwerze, domeny, czyli adresu www pod jakim będzie można znaleźć stronę. Za wymienione niezbędne składowe związane z uruchomieniem własnej witryny internetowej trzeba zapłacić przynajmniej 300 złotych (wprawdzie w pierwszym roku firmy oferują domeny za 1 zł, ale w kolejnych latach niejako sobie to odbijają i trzeba corocznie płacić 120 złotych). Nawet zakładając stworzenie bardzo prostej, ale dobrze wyglądającej strony internetowej trzeba zatem wiązać się z wydatkiem rzędu kilkuset złotych. Biorąc jednak pod uwagę to, że z internetu korzysta coraz więcej Polaków, warto być obecnym w sieci.
W jaki sposób sprawdzić kwalifikacje zawodowe trenera sportowego?
Treningi sportowe pod okiem instruktorów i trenerów stanowią bardzo popularną formę aktywności zarówno dorosłych, jak i dzieci. Decydując się na podjęcie nauki u konkretnego trenera lub instruktora, oczekuje się, że jest to osoba wykwalifikowana, doświadczona w tym co robi i kompetentna. Z tym bywa jednak różnie. O ile niekiedy dorośli są w stanie przypuszczać, że szkoląca ich osoba może nie być odpowiednio wykwalifikowana, o tyle dzieci absolutnie tego nie zrobią. W każdym przypadku warto upewnić się, czy trener lub instruktor posiada odpowiednie uprawnienia do prowadzenia zajęć z konkretnej dyscypliny.
Treningi sportowe pod okiem instruktorów i trenerów stanowią bardzo popularną formę aktywności zarówno dorosłych, jak i dzieci. Decydując się na podjęcie nauki u konkretnego trenera lub instruktora, oczekuje się, że jest to osoba wykwalifikowana, doświadczona w tym co robi i kompetentna. Z tym bywa jednak różnie. O ile niekiedy dorośli są w stanie przypuszczać, że szkoląca ich osoba może nie być odpowiednio wykwalifikowana, o tyle dzieci absolutnie tego nie zrobią. W każdym przypadku warto upewnić się, czy trener lub instruktor posiada odpowiednie uprawnienia do prowadzenia zajęć z konkretnej dyscypliny. Mogłoby się wydawać, że decydują się na treningi w dużym i znanym klubie sportowym można mieć pewność, że kadra trenerska jest na najwyższym poziomie. Tak naprawdę jednak nie ma co do tego reguły i osoby pobierające treningi nigdy nie mogą mieć pewności, czy naucza je wykwalifikowana osoba. I to niezależnie od tego, czy jest to klub sportowy czy szkoleniowiec działający „na własną rękę”. Dlaczego sprawdzać kwalifikacje zawodowe i doświadczenie trenerów? Zacznijmy od tego dlaczego warto weryfikować kwalifikacje osoby prowadzącej treningi. Podstawową kwestią jest bezpieczeństwo. Szczególnie ważne jest ono w przypadku grupowych zajęć dla dzieci. Jak wiadomo, najmłodsi wymagają szczególnej uwagi i podejścia. Czasami trudno mieć pod kontrolą jedno dziecko, a jeśli grupa liczy pięcioro lub więcej, to wówczas ryzyko nieprzewidzianych zdarzeń znacząco wzrasta. Aby „okiełznać” grupę kilkulatków, umiejętność odpowiedniego prowadzenia zajęć oraz doświadczenie w pracy z najmłodszymi są nieocenione. Wykwalifikowany trener ma nie tylko wiedzę na temat tego, jak prowadzić bezpieczny trening, ale również wie, jak postępować w przypadku różnego rodzaju wypadków. Te bowiem często są niezależne od umiejętności prowadzącego zajęcia. Poza bezpieczeństwem liczy się również jakość zajęć. Można przez to rozumieć: atrakcyjność treningu, odpowiednio wdrażane ćwiczenia, kształtowanie prawidłowych ruchów. Zdarza się bowiem i tak, że osoby na treningach zostały nauczone niewłaściwych ruchów i ich technika niewiele ma wspólnego z tą właściwą. Jak sprawdzić kwalifikacje zawodowe trenera sportowego? Najprostszą metodą sprawdzenia kwalifikacji trenerskich jest prośba o okazanie legitymacji instruktora lub dyplomu trenera. Prawdopodobnie żaden szkoleniowiec nie zabiera tego ze sobą na treningi, ale jeżeli zostanie o to poproszony, to nie powinien robić żadnych problemów. Jeżeli ktoś nie chce prosić samego trenera lub instruktora niejako o „wylegitymowanie się”, to istnieją jeszcze bazy licencjonowanych trenerów konkretnych dyscyplin. Tam można znaleźć szkoleniowców, którzy posiadają niezbędne uprawnienia i opłacają składki licencyjne. Poszukując odpowiedniego dla siebie trenera – niezależnie od dyscypliny – warto już na początku zweryfikować jego kwalifikacje zawodowe. Warto jednak przy tym pamiętać, że same dokumenty i certyfikaty nie dają gwarancji, że trener czy instruktor będzie miał odpowiednie podejście i umiejętności interpersonalne. Są to jednak zupełnie inne kwestie, które każdy powinien oceniać indywidualnie i decydować, czy mu one odpowiadają.
Jak social media mogą pomóc w promocji firmy?
Media społecznościowe mocno zakorzeniły się w strukturach internetu i stały się istotnym elementem życia dla wielu ludzi. Popularne social media najbardziej cenią młodzi ludzie, ale korzystają z nich również osoby starsze. Właśnie dlatego tego typu platformy są doskonałym miejscem na zaprezentowanie i wypromowanie oferty swojej firmy. Od pewnego czasu posiadanie profili firmowych na kilku najbardziej popularnych serwisach niejako stanowi podstawę marketingu internetowego.
Media społecznościowe mocno zakorzeniły się w strukturach internetu i stały się istotnym elementem życia dla wielu ludzi. Popularne social media najbardziej cenią młodzi ludzie, ale korzystają z nich również osoby starsze. Właśnie dlatego tego typu platformy są doskonałym miejscem na zaprezentowanie i wypromowanie oferty swojej firmy. Od pewnego czasu posiadanie profili firmowych na kilku najbardziej popularnych serwisach niejako stanowi podstawę marketingu internetowego. Każdy właściciel firmy, któremu zależy na dotarciu do potencjalnych nowych klientów i docelowo sprzedaży swoich produktów czy usług powinien postawić na promocję jej w sieci. Wprawdzie konkurencja jest duża, ale brak jakiejkolwiek aktywności w mediach społecznościowych zostawia firmę za plecami konkurencji już na starcie. Użytkownicy social mediów w Polsce: od młodzieży po seniorów Mogłoby się wydawać, że z serwisów i aplikacji społecznościowych korzystają głównie młodzi ludzie. Tymczasem okazuje się, że sporą grupę użytkowników stanowią ci powyżej 35. roku życia. Zdecydowanie najpopularniejszą platformą społecznościową w Polsce jest Facebook. Korzysta z niego już ponad 40% Polaków. Tak duża grupa ludzi stanowi grono potencjalnych klientów firm oferujących sprzedaż produktów czy usług. Aby do nich dotrzeć, należy wdrożyć konkretne działania. Chcąc zainteresować swoją ofertą użytkowników portali społecznościowych, kluczowy będzie pomysł na prowadzenie kont firmowych i określenie platform, na których działania będą prowadzone. Wiele zależy od branży, ale każdy właściciel firmy powinien mieć świadomość, jak wygląda popularność konkretnych serwisów i aplikacji społecznościowych. Polscy użytkownicy internetu najczęściej korzystają z: Facebooka, YouTube, WhatsApp, Instagrama, Snapchata, Twittera, LinkedIn. W czym mogą pomóc firmowe social media? Poza możliwością przyciągnięcia nowych klientów, z obecności w social mediach może wynikać też szereg innych korzyści. Odpowiednie i regularne prowadzenie kont na wybranych platformach pomaga budować pozytywny wizerunek firmy. W social mediach można przedstawiać ciekawostki związane z życiem firmy, z tym, jak się rozwija i jak dobre miejsce pracy stanowi. Może mieć to przełożenie na zainteresowanie ofertami pracy. Ponadto social media przydają się w budowaniu relacji na poziomie B2B (business-to-business). W tym przypadku szczególnie pomocy jest coraz popularniejszy w naszym kraju LinkedIn. Aby odpowiednio zaplanować działania promocyjno-wizerunkowe w mediach społecznościowych, należy poświęcić im sporo uwagi. Warto również skorzystać z pomocy firm świadczących tego rodzaju usługi. Dzięki temu można liczyć na dobrze zaplanowaną strategię działań. Na etapie wyboru firmy warto pamiętać, aby sprawdzić jej dotychczasowe dokonania, uzyskać informacje na temat doświadczenia w branży i dobrze przeanalizować umowę przed jej podpisaniem. Dobrze też porównać oferty kilku firm, aby móc wybrać tę najkorzystniejszą cenowo.
Identyfikacja wizualna firmy - dlaczego jest ważna i na co zwrócić uwagę?
Identyfikacja wizualna jest jednym z podstawowych narzędzi do kreowania wizerunku firmy lub marki. Na całość identyfikacji wizualnej składa się wiele elementów, które są tworzone w przyjętym schemacie i charakterze. Pojęcie identyfikacji wizualnej jest znane i powszechne w przypadku dużych firm, które przykładają do niej bardzo dużą wagę. Nieco inaczej wygląda to w przypadku mniejszych działalności, szczególnie tych obejmujących zasięgiem rynek lokalny. Nawet w takich firmach warto zadbać o spójny i dopracowany wizerunek.
Identyfikacja wizualna jest jednym z podstawowych narzędzi do kreowania wizerunku firmy lub marki. Na całość identyfikacji wizualnej składa się wiele elementów, które są tworzone w przyjętym schemacie i charakterze. Pojęcie identyfikacji wizualnej jest znane i powszechne w przypadku dużych firm, które przykładają do niej bardzo dużą wagę. Nieco inaczej wygląda to w przypadku mniejszych działalności, szczególnie tych obejmujących zasięgiem rynek lokalny. Nawet w takich firmach warto zadbać o spójny i dopracowany wizerunek. Stworzenie profesjonalnej identyfikacji wizualnej może kojarzyć się z dużymi wydatkami. Nie zawsze jednak trzeba inwestować sporo pieniędzy, aby dana firma mogła pochwalić się ciekawą identyfikacją wizualną. Wiele zależy od wielkości firmy, branży, w której działa i zasięgu działalności. Podstawowe informacje na temat identyfikacji wizualnej firmy Wielu właścicieli firm kwestionuje znaczenie identyfikacji wizualnej dla rozwoju biznesu. Przykłady największych światowych przedsiębiorstw pokazują jednak, że odpowiednio stworzona kreacja jest w stanie przełożyć się na rozpoznawalność i zwiększenie sprzedaży usług czy produktów. Głównym celem identyfikacji wizualnej jest wyróżnienie firmy bądź marki na tle konkurencji i zakorzenienie się w świadomości potencjalnych klientów. Aby było to możliwe, konieczne jest stworzenie spójnej kreacji, która będzie charakteryzowała daną działalność. W ramach tworzenia identyfikacji wizualnej zazwyczaj tworzy się: logo, czcionkę, krój pisma, kolorystykę, stroje pracowników, materiały firmowe – wizytówki, papier firmowy, szatę graficzną materiałów promocyjnych, wygląd opakowań sprzedawanych produktów. W przypadku największych przedsiębiorstw lista elementów składających się na identyfikację wizualną jest dużo dłuższa. Jednak w mniejszych firmach, szczególnie tych lokalnych w pełni wystarczające będą wymienione powyżej elementy. Jak stworzyć identyfikację wizualną firmy? Już na wstępie należy zaznaczyć, że samodzielne stworzenie identyfikacji wizualnej firmy jest bardzo trudne. Potrzeba bowiem nie tylko umiejętności graficznych, ale również wiedzy i narzędzi do analizy konkurencji. Wybierając firmę, która będzie wykonywała identyfikację, warto sprawdzić przynajmniej kilka różnych ofert, porównać je, sprawdzić model działania (m.in. jak wyglądają etapy realizacji czy jaka jest przewidziana ilość ewentualnych poprawek w propozycjach projektów) i dopiero wtedy dokonać ostatecznego wyboru. Zlecając wykonanie identyfikacji wizualnej firmy, zazwyczaj można na bieżąco uczestniczyć w jej tworzeniu. Propozycje i pomysły od zleceniobiorcy to jedno, a wizja właściciela zlecającego wykonanie identyfikacji, to drugie. Należy pamiętać o tym, że kreacja powinna być pewnego rodzaju kompromisem – wyróżniać się na tle konkurencji i jednocześnie spełniać oczekiwania właściciela.
Jak przygotować się na spotkanie biznesowe z klientem?
Dla każdego przedsiębiorcy niezależnie od branży spotkania biznesowe z klientem powinny stanowić priorytet. Dzięki nim można zapewnić sobie nową współpracę, a co za tym idzie, generować przychody. Aby możliwie najlepiej zaprezentować się przed potencjalnym partnerem biznesowym, należy zwrócić uwagę zarówno na przygotowanie merytoryczne, jak i na schludność ubioru.
Dla każdego przedsiębiorcy niezależnie od branży spotkania biznesowe z klientem powinny stanowić priorytet. Dzięki nim można zapewnić sobie nową współpracę, a co za tym idzie, generować przychody. Aby możliwie najlepiej zaprezentować się przed potencjalnym partnerem biznesowym, należy zwrócić uwagę zarówno na przygotowanie merytoryczne, jak i na schludność ubioru. W obecnych czasach spotkania z klientami bardzo często trwają zaledwie kilkanaście minut. Wymaga tego wszechobecny pośpiech i czas, który dla wielu jest na wagę złota. Dla osoby, której zależy na prezentacji swoich usług czy produktu może stanowić to spore wyzwanie. Od czego rozpocząć przygotowania do spotkania biznesowego? Wielu doradców poleca, aby pierwszym punktem przygotowania do spotkania z klientem było tzw. przygotowanie merytoryczne. Zdecydowanie lepiej jednak rozpocząć od wyboru i ustalenia miejsca spotkania. Jeżeli posiada się firmę stacjonarną, w której znajduje się odpowiednio zaaranżowane miejsce do tego typu spotkań, to wybór jest prosty. Jeśli natomiast ktoś wykonuje działalność z domu lub jego warunki firmowe nie są zbyt komfortowe i lepiej ich nie pokazywać klientowi, to dobrze zaaranżować spotkanie w kawiarni na mieście. Wybierając lokal, należy kierować się nie tyle jego renomą (choć to również jest ważne), co przestronnością i wygodą wnętrza. Takie warunki pozwolą bowiem na swobodę i nie powinny utrudniać m.in. korzystania z laptopa, jeśli zajdzie taka potrzeba. Wcześniejsze ustalenie miejsca spotkania daje również komfort w zakresie samej wizji spotkania. Wybierając lokal, który dobrze się zna zyskuje się przewagę komfortu psychicznego. Mając ustalony termin i miejsce, można przejść do wspomnianego przygotowania merytorycznego. Znajomość własnej oferty, to podstawa. Poza tym warto: zrobić research branży klienta, poznać jego firmę (przejrzeć stronę internetową, sprawdzić opinie jego klientów), spersonalizować ofertę pod jego potrzeby, przygotować wstępny zarys rozmowy (najlepiej wypunktować najważniejsze kwestie). Jak ubrać się na spotkanie biznesowe z klientem? Na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia ma się od kilkunastu do kilkudziesięciu sekund. W tym czasie druga osoba szczególną uwagę zwraca na wygląd i na jego podstawie wyrabia sobie pierwszą opinię. Później może ona wprawdzie ewoluować (m.in. ze względu na kompetencje), co nie zmienia faktu, że jest bardzo ważna. W kwestii ubioru na spotkanie biznesowe z klientem najważniejsza wydaje się być branża i rodzaj wykonywanych usług. Jeśli mówimy jednak o spotkaniach stricte biznesowych, to warto postawić na mniej lub bardziej elegancki garnitur. Szczególną uwagę należy zwracać na to, aby strój był schludny – czysty i wyprasowany. Nawet najdroższa marynarka nie zrobi dobrego wrażenia jeśli będzie pomięta.
Założenie własnej działalności. Na co zwrócić uwagę przy podejmowaniu decyzji?
Założenie własnej działalności gospodarczej jest dla wielu osób pierwszym krokiem w prowadzeniu własnego biznesu. Niezależnie od tego, czy sprzedaje się jakieś towary, czy świadczy usługi, jednoosobowa działalność gospodarcza jest zazwyczaj najlepszym rozwiązaniem dla początkujących przedsiębiorców. Przed podjęciem ostatecznej decyzji odnośnie „pójścia na swoje” warto poznać plusy i minusy z tym związane.
Założenie własnej działalności gospodarczej jest dla wielu osób pierwszym krokiem w prowadzeniu własnego biznesu. Niezależnie od tego, czy sprzedaje się jakieś towary, czy świadczy usługi, jednoosobowa działalność gospodarcza jest zazwyczaj najlepszym rozwiązaniem dla początkujących przedsiębiorców. Przed podjęciem ostatecznej decyzji odnośnie „pójścia na swoje” warto poznać plusy i minusy z tym związane. Nie da się ukryć, że założenie własnej firmy wiąże się ze sporym ryzykiem. Nawet jeśli ma być to niewielka działalność na lokalną skalę, która nie wymaga dużego wkładu finansowego, wiąże się z ryzykiem biznesowej porażki. Ona powstrzymuje wiele osób przed założeniem firmy. Dokładna analiza podstawą przy podejmowaniu decyzji Sam pomysł na biznes, to zbyt mało, aby podjąć rozsądną decyzję. Może być on tylko bodźcem mobilizacyjnym przemawiającym za rozpoczęciem własnej działalności. Przed założeniem firmy wskazane jest stworzenie prostego biznesplanu, który zakłada: wyszukanie firm, które będą stanowiły konkurencję, dogłębną analizę zakresu usług i cen konkurencji, określenie świadczonych usług przez własną firmę, ustalenie cen, kalkulację kosztów związanych z założeniem firmy. W różnego rodzaju poradnikach można natknąć się na artykuły przedstawiające własną działalność gospodarczą w samych superlatywach, jak i takie, które przekonują o trudnościach związanych z prowadzeniem własnego biznesu. Każdy powinien zapoznać się z jednym i drugim rodzajem publikacji, ponieważ ostateczna decyzja zależy od indywidualnych kwestii – zarówno osobowościowych, jak i tych związanych z oczekiwaniami dotyczącymi „pracy na swoim”. Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą? Samo założenie własnej firmy jest dosyć proste. Aby mogła rozpocząć funkcjonowanie, należy: stworzyć nazwę firmy, określić rodzaj działalności i wybrać odpowiednie kody PKD, wybrać formę opodatkowania, zarejestrować działalność w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Każdy początkujący przedsiębiorca powinien zdecydować czy rozliczenia będzie prowadził sam czy powierzy tę kwestię księgowemu. Wybranie drugiej opcji pozwala zaoszczędzić sporo czasu i daje pewność, że księgowość jest prowadzona przez kompetentną osobę. Minusem są oczywiście koszty wynikające z takich usług.
Jak tanio reklamować lokalny biznes i przyciągnąć klientów?
Każdy przedsiębiorca posiadający niewielki, lokalny biznes prędzej czy później będzie musiał rozważyć wdrożenie reklamy swoich usług. Mimo że możliwości promocyjnych jest wiele, to wiele osób prowadzących swoje biznesy z różnych względów z nich nie korzysta. Jeśli firma nie posiada zbyt dużych środków finansowych na reklamę, to należy skupić się na tanich formach dotarcia do potencjalnych klientów. A tych – wbrew pozorom – jest naprawdę dużo.
Każdy przedsiębiorca posiadający niewielki, lokalny biznes prędzej czy później będzie musiał rozważyć wdrożenie reklamy swoich usług. Mimo że możliwości promocyjnych jest wiele, to wiele osób prowadzących swoje biznesy z różnych względów z nich nie korzysta. Jeśli firma nie posiada zbyt dużych środków finansowych na reklamę, to należy skupić się na tanich formach dotarcia do potencjalnych klientów. A tych – wbrew pozorom – jest naprawdę dużo. Wśród przedsiębiorców, szczególnie tych starszych, panuje przekonanie, że reklama musi wiązać się z dużymi wydatkami. Głównie dlatego nie podejmują oni żadnych działań i w efekcie przegrywają rywalizację z konkurencją o klienta. Sprawdzone sposoby taniego promowania biznesu lokalnego W przypadku firm o zasięgu lokalnym cały czas bardzo duże znaczenie ma tzw. poczta pantoflowa. Opinia klientów, którzy skorzystali z usług danej firmy i polecili ją kolejnym osobom przekłada się na zainteresowanie usługami. Czasami same polecenia są jednak niewystarczające, ponieważ przynoszą zbyt mały w stosunku do potrzeb ruch. Dobrą formą promocji może być nawiązanie współpracy z innymi firmami lokalnymi na zasadzie wzajemnego reklamowania usług. W takich przypadkach mogą być to ulotki, banery i plakaty czy banery na stronach internetowych. Taki rodzaj współpracy nie generuje wysokich kosztów, gdyż wszystko sprowadza się do opłat za druk materiałów promocyjnych. Wiele możliwości reklamowych przedsiębiorcy mają w Internecie. Jeśli ktoś jeszcze nie promuje swojej marki w sieci, to prawdopodobnie popełnia największy błąd w prowadzeniu firmy. Obecnie sprzedaż towarów i usług za pośrednictwem Internetu pozwala generować znaczące przychody. Oczywiście, aby tak było należy prowadzić przemyślane, a przede wszystkim regularne działania. Portale społecznościowe, takie jak: Facebook, Instagram, Twitter czy Google Plus, dają możliwość bezpośredniego dotarcia do potencjalnych klientów. Często wystarczy założenie tam profili firmowych i regularne dodawanie zdjęć i materiałów wideo. Absolutnym obowiązkiem wydaje się również założenie własnej strony www, na której użytkownik znajdzie niezbędne informacje: ofertę, cennik, kontakt i wskazówki dojazdu. Reklama lokalnego biznesu: kiedy skorzystać z pomocy profesjonalistów? Nie da się ukryć, że szczególnie w przypadku promocji w Internecie przydaje się wiedza i doświadczenie w tej dziedzinie. Niektórzy właściciele firm nie korzystają na co dzień z portali społecznościowych, więc trudno byłoby im było prowadzić tam samemu działania reklamowe. W takich przypadkach warto poszukać zaufanej osoby znającej ten temat lub specjalistycznej firmy. Druga opcja prawdopodobnie będzie wiązała się jednak z większym wydatkiem, na który nie wszystkie firmy mogą sobie pozwolić. Dobrym rozwiązaniem jest udział w różnego rodzaju szkoleniach z zakresu promocji firmy w Internecie. Warto rozważyć wysłanie na taki event młodego, „czującego temat” pracownika, który docelowo mógłby odpowiadać za proste działania reklamowo-informacyjne w sieci. Decydując się na taki krok, trzeba jednak pamiętać, że efekty prawdopodobnie nie będą takie, jak w przypadku nawiązania współpracy z doświadczonymi specjalistami od marketingu w Internecie.
Gadżety biurowe ułatwiające pracę - jakie wybrać?
Prawdopodobnie każda osoba pracująca w biurze wie, że jedną z podstaw efektywnej pracy jest uporządkowane biurko. Utrzymanie stanowiska pracy w idealnym porządku jest praktycznie niemożliwe. Warto jednak ułatwiać sobie pracę poprzez wykorzystywanie różnego rodzaju gadżetów biurowych. Pomagają one zaoszczędzić sporo czasu i ograniczyć stres związany z często nerwowymi poszukiwaniami najpotrzebniejszych rzeczy.
Prawdopodobnie każda osoba pracująca w biurze wie, że jedną z podstaw efektywnej pracy jest uporządkowane biurko. Utrzymanie stanowiska pracy w idealnym porządku jest praktycznie niemożliwe. Warto jednak ułatwiać sobie pracę poprzez wykorzystywanie różnego rodzaju gadżetów biurowych. Pomagają one zaoszczędzić sporo czasu i ograniczyć stres związany z często nerwowymi poszukiwaniami najpotrzebniejszych rzeczy. Poza walorami czysto funkcjonalnymi gadżety biurowe mogą też służyć jako elementy upiększające stanowisko pracy. Dlatego wybierając je dla siebie, należy mieć na względzie obie kwestie. Gadżety pomagające utrzymać porządek na biurku W pracy biurowej zdecydowanie najbardziej życie uprzykrzają całe sterty dokumentów. Umowy, pisma urzędowe, rachunki i faktury są nieodłącznym elementem funkcjonowania każdej firmy, a z racji tego, że są bardzo ważne, trzeba poświęcić im szczególną uwagę. Aby uniknąć papierkowego bałaganu, dezorganizującego pracę, należy skupić się na ich uporządkowaniu. W sklepach z artykułami biurowymi można znaleźć wiele ciekawych rozwiązań, takich jak: pojemniki na dokumenty - proste i wygodne pojemniki, które najlepiej sprawdzają się podpisane i ułożone w szafie według własnych preferencji np. alfabetycznie albo według daty, półki na dokumenty - służą przechowywania niewielkiej ilości dokumentów. Najlepiej ustawiać je na biurku, szafki metalowe na dokumenty - jeśli ktoś potrzebuje więcej miejsca na przechowywanie dokumentów, a nie chce dokupować pełnowymiarowych mebli, to niewielkie, metalowe szafki są dobrym rozwiązaniem, pudełka na dokumenty - mogą być plastikowe lub papierowe. Przeznaczone głównie do przechowywania starych dokumentów, które mogą być przydatne w przyszłości. Jak przechowywać drobne akcesoria biurowe? Powyższe propozycje na przechowywanie dokumentów mogą stanowić ciekawe uzupełnienie popularnych i prawdopodobnie niezastąpionych w każdym biurze segregatorów z "koszulkami". Chcąc utrzymać porządek na biurku trzeba pomyśleć również o odpowiednim przechowywaniu innych rzeczy. Aby mieć wszystko "pod ręką", można zdecydować się na zakup specjalnych przyborników i pojemników do przechowywania: długopisów, agrafek i zszywek, pieczątek, karteczek czy nożyczek. Na biurku powinno znaleźć się też miejsce dla stojaka na wizytówki. Ciekawym pomysłem ułatwiającym pracę biurową jest zamontowanie na ścianie tablicy korkowej albo magnetycznej, na której można przyczepiać karteczki z zadaniami do wykonania.
Jak usystematyzować pracę, posiadając własną działalność?
Praca na własnej działalności gospodarczej kojarzy się ze swobodą, brakiem stresu i elastycznym czasem. W wielu przypadkach rzeczywistość nie jest jednak tak kolorowa. Najczęściej osoby będące „na swoim“ mają problemy z usystematyzowaniem pracy i wygospodarowaniem czasu wolnego. Podpowiadamy, co zrobić, aby oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak w prosty sposób ustabilizować swój harmonogram pracy.
Praca na własnej działalności gospodarczej kojarzy się ze swobodą, brakiem stresu i elastycznym czasem. W wielu przypadkach rzeczywistość nie jest jednak tak kolorowa. Najczęściej osoby będące „na swoim“ mają problemy z usystematyzowaniem pracy i wygospodarowaniem czasu wolnego. Podpowiadamy, co zrobić, aby oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak w prosty sposób ustabilizować swój harmonogram pracy. Posiadanie własnej firmy, to wiele korzyści, ale też szereg obowiązków, których nie mają osoby pracujące na etacie. Nawet jeśli wykonywana praca sprawia przyjemność, to bez odpowiedniej przerwy na regenerację, może stać się przykrym obowiązkiem. Stworzenie planu pracy kluczem do sukcesu Wielu ludzi nie zdaje sobie sprawy z tego, jak wiele czasu traci na samo zastanawianie się nad tym, jakie rzeczy musi wykonać danego dnia. Akurat pod tym względem w pracy na etacie jest łatwiej. Pracując na danym stanowisku wiadomo jakie ma się obowiązki, a do tego wszystko nadzoruje przełożony lub szef. Posiadając własną działalność, o wszystko trzeba zadbać samemu. Dlatego bardzo ważne jest ułożenie planu pracy na cały tydzień. Najlepiej zdecydować się na stworzenie czytelnego harmonogramu, który będzie można przyczepić na tablicy na ścianie albo wprowadzić dane do elektronicznego pliku. Wszystko zależy od rodzaju wykonywanej pracy i częstotliwości korzystania z komputera i innych urządzeń moblinych. Decydując się na pierwszą z opcji, czyli wersję papierową, warto zawsze mieć ze sobą notatnik służący do zapisywania kolejnych obowiązków. Później należy je dopisać do listy przyczepionej na ścianie. Forma elektroniczna jest o tyle prostsza, że na bieżąco można dokonywać w niej zmian, nawet poza biurem. Na co zwrócić uwagę przy tworzeniu harmonogramu pracy? Tworząc harmonogram należy pamiętać o wszystkim, co jest związane z prowadzeniem działalności. Aktualizowanie różnego rodzaju ewidencji płatności, porządkowanie faktur i dostarczenie ich do księgowości czy opłacanie rachunków - to wszystko pochłania sporo czasu i musi znaleźć się w harmonogramie cyklicznych obowiązków. Przejrzysty harmonogram miesięczny powinien być podzielony na tygodnie i dni wraz z możliwością dopisania do nich godzin realizacji (jest to szczególnie ważne w przypadku planowania spotkań). Plan najlepiej tworzyć na początku miesiąca, zaczynając od wpisania stałych spraw do zrealizowania. Następnie w każdy weekend najlepiej zaplanować wszystko na kolejny tydzień. Poniedziałek jest ważnym dniem w tygodniu roboczym i dlatego warto już wtedy realizować obowiązki z listy, zamiast dopiero ją tworzyć.
Jak powinien ubierać się mężczyzna do pracy w biurze?
Problem odpowiedniego ubierania się do pracy w biurze dotyczy nie tylko kobiet. Mimo że w przypadku mężczyzn możliwości stylizacji adekwatnej do wykonywanej pracy jest mniej, to o ryzyko popełnienia faux pas jest równie duże. Aby uniknąć modowych wpadek, wystarczy pamiętać o podstawowych zasadach, które pomagają w dopasowaniu właściwego stroju do pracy w biurze.
Problem odpowiedniego ubierania się do pracy w biurze dotyczy nie tylko kobiet. Mimo że w przypadku mężczyzn możliwości stylizacji adekwatnej do wykonywanej pracy jest mniej, to o ryzyko popełnienia faux pas jest równie duże. Aby uniknąć modowych wpadek, wystarczy pamiętać o podstawowych zasadach, które pomagają w dopasowaniu właściwego stroju do pracy w biurze. O tym, jak ważną kwestią w kontaktach biznesowych jest pierwsze wrażenie i wizerunek chyba nikogo nie trzeba przekonywać. Odpowiedni, stylowy ubiór dodaje profesjonalizmu i pomaga zwiększyć zaufanie. To z kolei może przełożyć się na osiągane efekty. Czym kierować się przy wybieraniu ubrań do pracy w biurze? Nie ma jednego odgórnie ustalonego schematu stroju, który byłby uniwersalny i pasował do pracy we wszystkich firmach działających w branży biznesowej. Przede wszystkim trzeba zaznaczyć, że niektóre firmy same ustalają własny dress code do którego muszą dostosować się pracownicy. Jeżeli jednak nie ma narzuconych szczegółowych wytycznych, to dobrze jest zwrócić uwagę na: kolorystykę wybieranych ubrań - najlepiej stawiać na stonowane, ciemne kolory marynarki i spodni oraz jasną koszulę (białą albo jasnoniebieską), wygodę ubioru - zakładając, że w pracy spędza się kilka, a czasami nawet kilkanaście godzin, strój musi być wygodny i komfortowy, specyfikę wykonywanej pracy - zazwyczaj trzeba mieć przygotowanych kilka wariantów strojów na różne okazje. Inaczej powinno wyglądać ubranie na spotkanie z kontrahentem, a inaczej strój na rozmowę z przełożonym. Najczęstsze modowe błędy w stylizacjach do pracy Wielu mężczyzn przykłada zbyt mało uwagi do dbania o własny wygląd. W przypadku panów pracujących w branżach biznesowych to duży błąd i niejako skazanie się na niepowodzenie. Jak można zauważyć, ludzie sukcesu dbają o detale w swoim wyglądzie i dlatego podobnie powinni postępować ci, którzy chcą z powodzeniem realizować się w pracy. Komponując strój do pracy w biurze, absolutnie nie wolno popełniać takich błędów, jak: zakładanie koszuli z krótkim rękawem pod garnitur, zakładanie krawata do koszuli z krótkim rękawem, zakładanie jasnych skarpet do ciemnego garnituru, noszenie bransoletek czy naszyjników do stroju formalnego, wybieranie obuwia sportowego do garnituru, zakładanie brudnych butów, wkładanie akcesoriów (m.in. długopisu i okularów) do kieszeni zewnętrznej w marynarce. Aby możliwie najlepiej skomponować strój do pracy w biurze, dobrze jest skorzystać z pomocy osoby godnej zaufania, która oceni różne warianty. Mężczyźni, którym zależy na poprawie swojego wizerunku, powinni również szukać inspiracji wśród znanych biznesmenów. Ci zazwyczaj mają własnych stylistów, którzy ubierają ich zgodnie z panującymi trendami.
Etykieta w biznesie - restauracyjny savoir-vivre
Biznesowa kolacja lub służbowy lunch z klientem to dobry sposób na zawiązanie bliższych więzi pomiędzy nim a twoją firmą. Podczas spotkania odbywającego się poza siedzibą firmy także obowiązuje odpowiednia etykieta. Sprawdź, jak zachować się zgodnie z nią w określonych sytuacjach.
Biznesowa kolacja lub służbowy lunch z klientem to dobry sposób na zawiązanie bliższych więzi pomiędzy nim a twoją firmą. Podczas spotkania odbywającego się poza siedzibą firmy także obowiązuje odpowiednia etykieta. Sprawdź, jak zachować się zgodnie z nią w określonych sytuacjach. Biznesowa etykieta - sprawdź, co o niej wiesz Etykieta biznesowa, a zwłaszcza to, jak powinniśmy zachować się podczas spotkania w restauracji lub w domu kontrahenta często przyprawia nas o szybsze bicie serca. Bo co jeśli przez pomyłkę użyjemy złych sztućców albo swoją niefrasobliwością urazimy naszego gościa? Chciałoby się rzec: “Spokojnie, to tylko kolacja”. Każdy popełnia błędy, sukcesem jest obrócenie niezręcznej sytuacji w żart lub ukrycie jej przed gościem. Jak zachować się podczas służbowego posiłku? Restauracyjny savoir-vivre Panująca w restauracji podczas uroczystego spotkania lub biznesowej kolacji etykieta nie jednego pracownika przyprawia o szybsze bicie serca. Niepotrzebnie. Poniżej prezentujemy kilka porad przydatnych na spotkaniach, podczas których spożywane są posiłki. Sprawdź, czy wiesz jak zachować się na obiedzie w restauracji lub proszonej kolacji w domu. Co zrobić z serwetką, kiedy w trakcie biznesowego obiadu zadzwoni twój telefon? Odłożyć na swoje krzesło i oddalić się od stolika w celu odbycia rozmowy. Pamiętaj, żeby odejść od stolika tylko wtedy kiedy jest to naprawdę konieczne - priorytetem dla ciebie powinna być osoba, z którą odbywasz spotkanie. Kiedy razem z deserem podawany jest w restauracji szampan, którego ty nie pijesz, nie odmawiaj przyjęcia kieliszka - nie musisz spożywać trunku, ale powinien on zostać ci nalany. Co zrobić, kiedy niechcący zrzucisz któryś ze sztućców na podłogę? Nie podnoś go, zostaw na podłodze i poproś kelnera o nowy. Kiedy zauważysz resztki jedzenia na zębach osoby jedzącej z tobą lub w twoim pobliżu lunch, nic nie mów. Udawaj, że niczego nie widzisz - w innym wypadku możesz zawstydzić tę osobę. Czasami zdarza się tak, że ktoś przez pomyłkę częstuje się twoim daniem, myląc talerzyki z pieczywem albo osobno podawane sałatki. Możesz dwojako zachować się w takiej sytuacji albo zupełnie ignorując ten fakt i skupiając się na talerzu głównym albo prosząc kelnera o doniesienie “zagrabionej” części potrawy. Wyobraź sobie, że jesteś na spotkaniu z gościem z zagranicy, który chce zaznajomić cię ze smakami jego, dosyć egzotycznego, kraju. Spoglądasz na talerz i widzisz coś czego nie masz najmniejszej ochoty zjeść, co zrobić? Nie odmawiaj, zjedz jak najwięcej możesz, a przynajmniej spróbuj każdej z potraw. Nie komentuj ich smaku i nie dawaj do zrozumienia, że próbujesz ich tylko dlatego, że gość cię o to poprosił. To niegrzeczne.
Jak powinien wyglądać strój mężczyzny na rozmowę kwalifikacyjną?
Jak powszechnie wiadomo, pierwsze wrażenie ma bardzo duże znaczenie dla przyszłych relacji. Mężczyźni przygotowujący się do rozmowy kwalifikacyjnej z potencjalnym nowym pracodawcą muszą o tym pamiętać i przygotować się nie tylko merytorycznie, ale też wizerunkowo. Dlatego szczególną uwagę należy przywiązać do kwestii ubioru.
Jak powszechnie wiadomo, pierwsze wrażenie ma bardzo duże znaczenie dla przyszłych relacji. Mężczyźni przygotowujący się do rozmowy kwalifikacyjnej z potencjalnym nowym pracodawcą muszą o tym pamiętać i przygotować się nie tylko merytorycznie, ale też wizerunkowo. Dlatego szczególną uwagę należy przywiązać do kwestii ubioru. Niezależnie od tego czy aplikuje się na wysokie stanowisko w dużej korporacji czy na sprzedawcę samochodów lub agenta nieruchomości, schludny strój w formalnym stylu jest niemalże obowiązkowy. Zasady wybierania stroju na rozmowę kwalifikacyjną Zacznijmy od tego, że nie w każdych przypadkach ubiór ma tak samo duże znaczenie. W przypadku większych firm, w których rekrutacja odbywa się zazwyczaj przez specjalnie powołane do tego zespoły, ubiór będzie jednym z najważniejszych elementów. Zupełnie inaczej może być, kiedy mężczyzna będzie się starać o pracę w zakładzie samochodowym jako mechanik. W tym drugim przypadku nie oznacza to jednak, że strój może być niedbały. Chodzi o stopień jego formalności, kwestie schludności powinny pozostać na takim samym, wysokim poziomie. Dopiero jeżeli w ogłoszeniu o pracę na dane stanowisko nie zawarto informacji na temat tego, że ubranie formalne na rozmowę kwalifikacyjną nie jest konieczne, można pozwolić sobie na odrobię swobody. Najczęściej w ogłoszeniach nie ma takich informacji i w takich przypadkach dobrze kierować się zasadą mówiącą o tym, że lepiej przesadzić z elegancją niż z jej brakiem. Najbezpieczniejszym wariantem, który powinien być dobrze odbierany przez zespół rekrutujący lub samego potencjalnego przyszłego pracodawcę, jest ubranie się w garnitur. Nie musi być to najnowszy model, ale wybranie garnituru sprzed kilku lat też nie jest dobrym pomysłem. Ubierając się na rozmowę kwalifikacyjną, należy zwrócić uwagę na to, aby: koszula była z długim rękawem (najlepiej w kolorze białym), marynarka była dopasowana do ciała, spodnie były odpowiedniej długości, buty były czyste i odpowiednio dobrane do garnituru (kolorystyka i rodzaj obuwia). Dodatki kluczem dobrego wyglądu - jakie wybrać? Jeśli chodzi o formalny ubiór, to dobrze jest zwrócić większą uwagę na dodatki do garnituru. Wybór krawata jest bezpieczniejszą opcją aniżeli postawienie na muszkę. Nie należy ponadto zapominać o spinkach do mankietu, zegarku, pasku oraz skarpetach pasujących do całej stylizacji. W przypadku dwóch ostatnich wymienionych pozycji ważna jest kolorystyka, która powinna współgrać z kolorami garnituru i obuwia.
W pracy klimatyzacja, a na zewnątrz upał? Zobacz jak znaleźć złoty środek, by nie zachorować
Klimatyzacja latem daje możliwość ucieczki od upałów, chociaż wiele osób przypłaciło już tę przyjemność zdrowiem. Wydaje się, że angina atakuje głównie zimą. Nic bardziej mylnego – tak naprawdę ludzki organizm osłabiają zbyt szybko zmieniające się warunki otoczenia, np. przechodzenie z bardzo wychłodzonego pomieszczenia do gorącego i odwrotnie.
Klimatyzacja latem daje możliwość ucieczki od upałów, chociaż wiele osób przypłaciło już tę przyjemność zdrowiem. Wydaje się, że angina atakuje głównie zimą. Nic bardziej mylnego – tak naprawdę ludzki organizm osłabiają zbyt szybko zmieniające się warunki otoczenia, np. przechodzenie z bardzo wychłodzonego pomieszczenia do gorącego i odwrotnie. Kto z nas nie słyszał próśb o wyłączenie lub zmniejszenie klimatyzacji w pracy czy w samochodzie. Wiele osób faktycznie źle reaguje na przebywanie w klimatyzowanych pomieszczeniach, nie tylko z powodu temperatury, ale również suchego powietrza. Jak sobie z tym poradzić? Klimatyzacja – korzystać czy nie korzystać? Prawda jest taka, że klimatyzacja szkodzi najbardziej tym, którzy jej unikają i to właśnie potwierdzają najnowsze badania. Specjaliści uważają, że jeśli mamy ją w samochodzie lub w biurze, należy jej użyć. W upalne lato, przegrzanie organizmu potrafi być równie groźne jak jego wychłodzenie. Nikt oczywiście nie rekomenduje nastawiania od razu najniższej temperatury, ale tej, w której czujemy się komfortowo. To chwila, w której odpoczywa od upału również nasz organizm. Jeśli przyzwyczaimy się do działania chłodniejszego powietrza, nasza adaptacja i odporność wzrosną. Przejścia z zimnego do gorącego nie będą powodowały aż tak dużego niebezpieczeństwa dla zdrowia. Jak poradzić sobie z suchym powietrzem? Nowoczesne systemy klimatyzacji, w dużych budynkach, mają już zintegrowany system nawilżania powietrza. Przy starszych klimatyzatorach można posłużyć się tradycyjnymi nawilżaczami, dostępnymi w sklepie. Problem nie jest uciążliwy w samochodzie, gdyż przebywamy w nim statystycznie krócej niż w domu czy w pracy. Aby ograniczyć ryzyko wniknięcia do organizmu drobnoustrojów, należy zawsze dbać o filtry i czynnik chłodzący, regularnie serwisując, oczyszczając i odgrzybiając układ. Łatwo zaobserwować, że w autach, w których chłodzenie włączane jest raz na jakiś czas, pojawia się charakterystyczny zapach wilgoci. Dlatego w niektórych samochodach, systemu nie można wyłączyć, a jedynie regulować temperaturę – działa zarówno zimą jak i latem, aby w ten sposób nie dopuścić do rozwoju grzybów.